Parcours Bientraitance : Méthode APEOS®
À PROPOS
Cette formation explore la bientraitance à travers la méthode APEOS® (Apport, Pratique, Écoute, Observation, Synthèse), permettant aux professionnels d'analyser leurs pratiques, d'améliorer leur posture professionnelle et de développer une réflexion éthique dans l'accompagnement à domicile.
Aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap.
Référente handicap : Mme Neemie Marcellus Tel : 06 12 19 18 79
Prochaines
sessions
Pour toute demande de planification, n'hésitez pas à nous contacter.
Formation : Parcours Bientraitance
Tarif : 150 euros par heure/ apprenants
Formation : disponible en inscription collective
EFFECTIF
Minimum : 6 participants
Maximum : 15 participants
Formation disponible en inscription individuelle ou collective
Durée
8 heures annuelles (4 séances de 2h)
Modalités
Présentiel
Campus des Mureaux
17 rue Albert Thomas, 78130
Mantes la Jolie 78200, impasse DR Flemming
Public
• Auxiliaires de vie
• Aides-soignants
• Infirmières
• Aidants à domicile
Prérequis
Pas de prérequis
Les prochaines sessions sont en cours de programmation. Conformément à notre démarche de transparence, nos indicateurs de performance seront publiés dès la clôture des premières sessions de l'année 2026.
Résumé de la formation
Le « Parcours Bientraitance » propose une approche innovante grâce à la méthode APEOS® pour améliorer les pratiques et la posture professionnelle dans l'accompagnement à domicile. Réparti sur 4 séances de 2 heures tout au long de l'année, ce parcours permet aux professionnels de développer leur réflexivité, d'analyser des situations vécues et d'identifier des axes d'amélioration concrets. La formation vise à renforcer la cohésion d'équipe, favoriser la coopération et améliorer la communication professionnelle. Elle aborde également la prévention de l'épuisement professionnel et la gestion des situations conflictuelles. Chaque séance garantit confidentialité et respect du cadre, dans une démarche éthique et bienveillante.
Les + de la formation
Démarche d'éducation populaire
Approche bienveillante et adaptée
Échanges enrichissants entre pairs
Une formatrice disponible via le chat
de notre plateforme
de formation.
Accès possible à une classe virtuelle sur demande pour les personnes en situation
de handicap
(Contacter la référente handicap : Mme Marcellus au 06 12 19 18 79).
Financement
Le coût de la formation, fixé à 210 euros 210 euros / personne / jour, peut être pris en charge par « France Travail » après la déclaration de D&M Soins PREMIUM en tant qu'organisme de formation et l'étude de votre dossier soumis sur leur plateforme. Pour obtenir plus de renseignements sur les démarches à suivre ou pour recevoir les documents nécessaires à la constitution de votre dossier de prise en charge (devis, convention, etc.), n'hésitez pas à nous contacter.
Objectifs pédagogiques
À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
Objectif 1
Définir le secret professionnel et ses bases juridiques
Objectif 2
Identifier les situations à risque de violation
Objectif 3
Adopter un comportement éthique au quotidien
Objectif 4
Appliquer les principes déontologiques propres à son cadre professionnel
Objectif 5
Prévenir les conflits d’intérêts et dilemmes éthiques
Objectif 6
Identifier les outils et les supports des transmissions utilisés
Nos méthodes pédagogiques
Les cours incluent des scénarios concrets et des conseils pratiques issus de l’expérience professionnelle des fondatrices, offrant aux apprenants une expérience d’apprentissage pratique et réaliste.
Apprentissage pratique
Les apprenants bénéficient d’un encadrement et d’un soutien tout au long de leur formation, avec des instructeurs expérimentés disponibles pour répondre à leurs questions et les guider dans leur parcours d’apprentissage.
Encadrement
et soutien
Les programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants, qu’ils soient auxiliaires de vie, aides-soignantes ou infirmières, en tenant compte de leur niveau de compétence et de leurs objectifs professionnels.
L’intervenant fournit un support synthétisant les points clés de la formation.
Individualisation
Évaluation
continue
La progression des apprenants est évaluée de manière continue tout au long de la formation, permettant d’identifier les besoins d’accompagnement supplémentaires et d’ajuster les programmes en conséquence. Un certificat de réalisation est délivré aux participants.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier, soit à l'initiative propre du salarié.
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d'établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
À réception du devis signé l'organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Le délai d'accès aux formations tient compte de ces différentes formalités afin d'être accessible dans un temps minimum d'un mois avant le début de l'action.