Le secret professionnel
À PROPOS
Cette formation explore le secret professionnel médical et juridique, en présentant ses fondements légaux, les risques de violation et les comportements éthiques à adopter au quotidien. Elle met en lumière les principes déontologiques, la prévention des conflits d’intérêts et la gestion des dilemmes, tout en valorisant une culture de la confidentialité et du respect de la personne.
Accessibilité aux personnes handicapés et possibilités d'adaptation des moyens de prestation
Prochaines
sessions
07,14 et 28 Novembre 2025
Formation "Le secret professionnel"
1 jour soit 8 heures
210 euros / personne/ jour
Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (aménagements possibles si besoin)
N'hésitez pas à nous contacter pour les prochains événements.
Formation disponible en inscription individuelle ou collective
Durée
8 heures
Modalités
En présentiel aux Mureaux
Public
• Auxiliaires de vie
• Professionnels de santé
(infirmiers, aides soignants,...)
• Aidants familiaux
Prérequis
Aucun
Résumé de la formation
La formation « Le secret professionnel » vise à outiller les professionnels de santé face aux enjeux juridiques, éthiques et déontologiques de la confidentialité. Sur une durée de 8 heures, elle aborde les fondements légaux du secret, les situations à risque de violation et les comportements attendus dans la pratique quotidienne. Les participants apprennent à appliquer les principes déontologiques, à prévenir les conflits d’intérêts et à gérer les dilemmes éthiques. L’importance de la confidentialité, du respect des personnes et de la culture professionnelle est mise en avant à travers des études de cas et des mises en situation pratiques. Une évaluation finale permet de mesurer les acquis et de valider les compétences développées.
NOMBRE PAR SESSION
Minimum : 4
Maximum : 15
Les + de la formation
-Apports théoriques
-Études de cas
-Travaux de groupe
-Échanges de pratiques
-Mise en situation
Accès à des cours synthétiques couplés
à des activités ludiques
et interactives.
Accès possible à une classe virtuelle sur demande pour les personnes en situation
de handicap
(Contacter la référente handicap : Mme Marcellus au 06 12 19 18 79).
Les objectifs
Module 1 : Fondements du secret professionnel
- Définition juridique et obligations légales.
- Acteurs concernés (code de santé publique, code pénal).
- Cas particuliers : mineurs, familles, partage d’informations.
Module 2 : Éthique professionnelle
- Principes éthiques : autonomie, bienfaisance, non-malfaisance, justice.
- Réflexion éthique face aux dilemmes.
- Rôle des chartes, codes déontologiques.
Module 3 : Mise en pratique et prévention
- Études de cas (réelles ou simulées)
- Analyse collective et gestion des situations sensibles
- Limites et responsabilités professionnelles
MODALITES D’EVALUATION
Évaluation des acquis
Évaluation tout au long du processus de formation. Elle a pour objet de vérifier si
l’apprenant progresse vers les objectifs pédagogiques définis et sinon, de découvrir où et en quoi il éprouve des difficultés afin d’ajuster les modalités de l’action. Elle prend la
forme d’échanges en collectif ou individuels.
Exercices pratiques réalisés au fil des séquences. Ces exercices et mises en situation
sont, pour le formateur un moyen de contrôle des connaissances acquises par les
apprenants. Ils sont également amenés à auto-évaluer leurs acquis sur une fiche de suivi distribuée en début de session.
Recueil de satisfaction
En fin de session, un temps d’évaluation est proposé et prend deux formes : un
questionnaire écrit détaillé et anonyme et un tour de table. Les participants sont
également invités à échanger avec le formateur de manière individuelle si nécessaire.
Dans les 3 à 6 mois suivants la fin de la formation, un nouveau questionnaire est envoyé aux participants afin de les interroger sur l’application concrète des contenus de formation.
EVALUATION ET CLÔTURE
- Questionnaire d’évaluation
- Temps de débat et questions
- Remise d’une attestation de formation
- Clôture conviviale
Nos méthodes pédagogiques
Les cours incluent des scénarios concrets et des conseils pratiques issus de l’expérience professionnelle des fondatrices, offrant aux apprenants une expérience d’apprentissage pratique et réaliste.
Apprentissage pratique
Démonstrations
en direct
Les apprenants bénéficient d’un encadrement et d’un soutien tout au long de leur formation, avec des instructeurs expérimentés disponibles pour répondre à leurs questions et les guider dans leur parcours d’apprentissage.
Encadrement
et soutien
Les programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants, qu’ils soient auxiliaires de vie, aides-soignantes ou infirmières, en tenant compte de leur niveau de compétence et de leurs objectifs professionnels.
L’intervenant fournit un support synthétisant les points clés de la formation.
Individualisation
Évaluation
continue
La progression des apprenants est évaluée de manière continue tout au long de la formation, permettant d’identifier les besoins d’accompagnement supplémentaires et d’ajuster les programmes en conséquence. Un certificat de réalisation est délivré aux participants.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier, soit à l'initiative propre du salarié.
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d'établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
À réception du devis signé l'organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Le délai d'accès aux formations tient compte de ces différentes formalités afin d'être accessible dans un temps minimum d'un mois avant le début de l'action.
INTERVENANTE
NEEMIE MARCELLUS / MANGANE COUMBA
Formatrices / Infirmières Diplômées d'État
CONTACTS
D&MSoinsPremium : 07 81 83 04 00
dmsoinspremium@gmail.com
TAUX DE LA DERNIÈRE SESSION DE FORMATION
Taux de poursuite d’étude : 0 %
Taux d’interruption en cours de formation : 0 %
QUELQUES CHIFFRES EN 2025
18 apprenants formés
Taux de satisfaction : 100 %
Taux de recommandation : 100 %