Vers la bientraitance dans le maintien
à domicile
À PROPOS
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité d’initier une
démarche de bientraitance, et de détecter, signaler et réagir face aux situations de
maltraitance
Accessibilité aux personnes handicapés et possibilités d'adaptation des moyens de prestation
Durée
1 jour
Modalités
Présentiel ou accès possible à une classe virtuelle sur demande
Public
• Auxiliaires de vie (diplômés ou non)
• Infirmiers à domicile
• Aides-soignants intervenant à domicile
• Aidants familiaux
• Autres intervenants
Prérequis
Pas de prérequis
Résumé de la formation
La formation « Vers la bientraitance et la bienveillance à domicile » propose une journée de sensibilisation dédiée aux professionnels intervenant auprès de personnes vulnérables. Elle aborde la définition et le champ d’application de la bientraitance et de la bienveillance, en mettant en lumière leurs points communs et leurs différences. Les participants apprendront également à définir la notion de vulnérabilité, à reconnaître les différentes formes de maltraitance, et à connaître les dispositifs de signalement existants, notamment le numéro d’urgence.
La formation met l’accent sur l’identification des freins et obstacles à la bientraitance à domicile, tout en développant des postures adaptées face à ces situations. Elle explore enfin les six formes actives de la bientraitance, parmi lesquelles l’écoute, le respect de l’autonomie et la création d’un cadre rassurant.
Accessible en tarif individuel à 250 € (tarif intra sur demande), cette formation allie apports théoriques et exercices pratiques afin de favoriser une mise en application concrète et durable.
Les + de la formation
Accès à des cours synthétiques couplés
à des activités ludiques
et interactives.
Une formatrice disponible via le chat
de notre plateforme
de formation.
Accès possible à une classe virtuelle sur demande pour les personnes en situation
de handicap
(Contacter la référente handicap : Mme Marcellus au 06 12 19 18 79).
Les objectifs
- Définir la bientraitance et la bienveillance
Comprendre leurs fondements et leur rôle dans la qualité des soins.
- Reconnaître le champ d’application de la bientraitance et de la bienveillance
Identifier les situations professionnelles où elles s’exercent.
- Identifier les points communs et les différences Distinguer clairement les notions de bientraitance et de bienveillance.
- Définir une personne vulnérable
Repérer les caractéristiques et besoins spécifiques de ces publics.
- Définir la maltraitance et ses différentes formes Savoir reconnaître les manifestations de la maltraitance.
- Citer le numéro d’urgence pour signaler une maltraitance
Connaître et mobiliser le dispositif officiel de signalement.
- Distinguer les freins ou obstacles à la bientraitance à domicile
Analyser les contraintes organisationnelles et relationnelles.
- Adapter sa posture lorsqu’on y est confronté Adopter des attitudes professionnelles favorisant la bientraitance.
- Identifier les six formes actives de la bientraitance
Intégrer des pratiques concrètes pour améliorer l’accompagnement au quotidien.
Nos méthodes pédagogiques
Les cours incluent des scénarios concrets et des conseils pratiques issus de l’expérience professionnelle des fondatrices, offrant aux apprenants une expérience d’apprentissage pratique et réaliste.
Apprentissage pratique
Les apprenants bénéficient d’un encadrement et d’un soutien tout au long de leur formation, avec des instructeurs expérimentés disponibles pour répondre à leurs questions et les guider dans leur parcours d’apprentissage.
Encadrement
et soutien
Les programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants, qu’ils soient auxiliaires de vie, aides-soignantes ou infirmières, en tenant compte de leur niveau de compétence et de leurs objectifs professionnels.
L’intervenant fournit un support synthétisant les points clés de la formation.
Individualisation
Évaluation
continue
La progression des apprenants est évaluée de manière continue tout au long de la formation, permettant d’identifier les besoins d’accompagnement supplémentaires et d’ajuster les programmes en conséquence. Un certificat de réalisation est délivré aux participants.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L'accès à nos formations peut être initié, soit par l'employeur, soit à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier, soit à l'initiative propre du salarié.
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique, un échange par mail ou en présentiel, afin d'établir un parcours personnalisé tenant compte des attentes, des préférences et des contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis. À réception du devis signé, l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est mise en place. Le délai d’accès aux formations tient compte de ces formalités et permet un démarrage dans un temps minimum d’un mois.
Supports pédagogiques : présentation PowerPoint, méthode active, interaction entre stagiaires et formateur, mises en situation.
Dispositif d’évaluation :
• Grille d’autoévaluation (réalisée en début et fin de formation)
• Quizz d’évaluation sous forme de QCM en début et fin de formation
Une attestation de formation sera remise à chaque participant à l’issue de la session.
Le livret pédagogique sera transmis par voie dématérialisée.